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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido. Pérdida de confianza. Proporcionalidad de la sanción. Contemporaneidad. Injuria grave. Prueba

 

Corresponde confirmar la sentencia que hizo lugar a la pretensión indemnizatoria del actor, pues el empleador no acreditó la injuria grave imputada al trabajador al despedirlo -ante la faltante de 89,75 toneladas de materiales de trabajo-, debido a la insuficiencia probatoria desplegada en el expediente. Se destaca que la empleadora no adoptó medida alguna tendiente a deslindar responsabilidades por el acontecimiento denunciado y no existen constancias

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