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JURISPRUDENCIA

Despido. Hostigamiento. Injuria grave. Acción civil. Indemnización. Incapacidad psicológica. Pericia. Valoración de la prueba

  

Se confirma la sentencia que hizo lugar a la demanda por despido y rechazó la acción civil por accidente de trabajo, pues la ausencia de daño psicológico en la persona del trabajador no excluye la configuración del hostigamiento laboral atribuido a su empleadora, que puede constituir justa causa del despido indirecto.

 

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