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JURISPRUDENCIA

Conflictos colectivos de trabajo. Prácticas desleales. Libertad sindical. Discriminación

 

Se hace lugar a la demanda por práctica desleal (art. 53 ley 23551) interpuesta, dado que la empleadora concedía distinto trato a los trabajadores que se afiliaban a uno u otro sindicato, denotando su conducta una preferencia hacia uno de ellos. De esta forma, se violó el principio de no intervención patronal y la libertad sindical, por lo que resulta procedente la multa fijada.

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