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Empleados públicos. Personal contratado. Cesantía. Desviación de poder. Derecho a indemnización

Se hace lugar al reclamo indemnizatorio deducido a raíz de la ruptura intempestiva de la relación por parte de la Municipalidad demandada, pues la Administración Pública debe reconocer hacia sus empleados contratados mediante modalidades temporarias una indemnización reparadora por la desvinculación unilateral cuando ha sido probada la desviación de poder.

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