Ilegimitidad del despido con causa de una trabajadora que denunció haber sido víctima de varios delitos por parte de su jefa de personal

Jurisprudencia / Jurisprudencia 2025
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Ilegimitidad del despido con causa de una trabajadora que denunció haber sido víctima de varios delitos por parte de su jefa de personal Ilegimitidad del despido con causa de una trabajadora que denunció haber sido víctima de varios delitos por parte de su jefa de personal Fuente: doc_04_2025_0045.html

Partes: B. S. R. c/ Clínica Italia S.R.L. s/ cobro de pesos – laboral

Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Minas y Laboral de San Luis

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  2. Sin claridad no hay daños: rechazo del daño moral alegando un despido discriminatorio si la actora expresó que habría sido víctima de acoso sexual pero no explicó con claridad los hechos ni la persona a la que se refiere
  3. El viaje tenía que esperar: legitimidad de un despido por justa causa de una trabajadora embarazada que, pese a estar de licencia médica con indicación de reposo, viajó al exterior y no dio aviso al empleador
  4. No apto personas con discapacidad: una mujer en silla de ruedas recibió un trato discriminatorio por parte del personal de una sala teatral, en relación al resto de su grupo, y por no contar con ubicaciones ‘vip’ para personas en su situación
  5. No apto personas con discapacidad: una mujer en silla de ruedas recibió un trato discriminatorio por parte del personal de una sala teatral, en relación al resto de su grupo, y por no contar con ubicaciones ‘vip’ para personas en su situación
  6. Solidaridad laboral: el pami no debe ser condenado solidariamente por el despido de una trabajadora que fue contratada como dependiente de una entidad que celebró un contrato con aquel organismo
  7. Despido con justa causa: legitimidad del despido con causa de unos playeros de una estación de servicio por el cobro irregular en la venta de combustible
  8. Ius variandi: se ordena a la empleadora restablecer la modalidad de teletrabajo que había sido pactada con la trabajadora durante los dos años posteriores a la pandemia
  9. No es poca cosa: legitimidad del despido por justa causa de una trabajadora que retiró un desodorante sin abonar en el supermercado donde trabajaba
  10. Se desestima el despido indirecto en que se colocó el actor, toda vez que medió reticencia por su parte en recibir la carta documento enviada por la parte demandada respondiendo a sus reclamos
  11. La art responde: la art debe indemnizar a un trabajador que denunció hostigamiento y discriminación por su orientación sexual, por la incapacidad psicológica derivada de una enfermedad profesional no listada
  12. Procesamiento por el homicidio culposo: negligencia por rentar una vivienda que no contaba con los requisitos mínimos de seguridad en cuanto a instalación eléctrica, que causó la muerte de la víctima al respirar dentro del foco ígneo
  13. Cfcp – extinción de la acción penal por reparación del daño. se anula la resolución recurrida de los imputados acusados de estafa contra un banco por haber realizado en beneficio propio maniobras con billetes de moneda nacional inutilizados y destinados a su destrucción. defensa que solicita la extinción de la acción penal por reparación integral del daño. conciliación. rechazo por parte del tribunal. procede el recurso de casación. se anula la resolución recurrida.
  14. Justa causa: carácter justificado del despido de la trabajadora de la salud que durante todo un año incurrió en ausencias injustificadas, generando un perjuicio concreto en la organización del trabajo
  15. Tenencia de marihuana para consumo personal declaracion de inconstitucionalidad requisa de visitas por parte de personal penitenciario
  16. No concurrencia: es justificado el despido de la trabajadora que inició la explotación de un emprendimiento con idéntica actividad a la que desarrolla la empleadora
  17. Las pausas para comer integran parte de la jornada laboral, por lo que la trabajadora se encuentra a disposición del empleador
  18. Tirador de belgrano: responsabilidad del renar por el deficiente cumplimiento de las obligaciones, por las lesiones que sufrió la víctima -herida de bala en la pierna-, en manos de una persona que luego fuera declarada demente
  19. Tirador de belgrano: responsabilidad del renar por el deficiente cumplimiento de las obligaciones, por las lesiones que sufrió la víctima -herida de bala en la pierna-, en manos de una persona que luego fuera declarada demente
  20. Csjn: el suplemento por vuelo y/o actividad riesgosa no debe ser incluido como parte del haber de retiro del actor como personal militar
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  22. Animales sueltos: absolución de una persona que fue señalada como dueña de un vacuno que provocó un accidente de tránsito, porque no pudo probarse que el animal haya sido de su propiedad
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  24. Despido con causa perdida de confianza transporte de pasajeros y carga apertura de encomienda por parte del chofer
  25. Injuria laboral suficiente: justificación del despido de la trabajadora que borró datos de una base de propiedad del empleador
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  27. Recusación: se aparta a un juez en un caso por violencia de género, al hacer lugar de manera excepcional a una recusación sin expresión de causa, tras el rechazo de una recusación con causa basada en su pertenencia religiosa
  28. Trabajadora autónoma: la profesional kinesióloga debe considerarse trabajadora autónoma si auto organizaba su trabajo y poseía independencia funcional en sus tareas
  29. Accidente de tránsito. colisión plural. ruta. rechazo de la demanda. muerte de la víctima. ruptura del nexo causal. culpa de la víctima
  30. La legítima defensa no procede: el imputado por homicidio, aun valiéndose del bate de béisbol, pudo haber dirigido su golpe a una zona no vital del cuerpo de la víctima, en lugar de su cabeza y de espaldas
  31. Aplicación de la ley olimpia: se dicta una medida cautelar por la que se ordena al denunciado a cesar con la vigilancia y monitoreo constante hacia la víctima, como también, el cese de hackeo de dispositivos, bajo apercibimiento de multa
  32. Aplicación de la ley olimpia: se dicta una medida cautelar por la que se ordena al denunciado a cesar con la vigilancia y monitoreo constante hacia la víctima, como también, el cese de hackeo de dispositivos, bajo apercibimiento de multa
  33. Sos que funciona mal: responsabilidad del estado provincial por omisión, al agravarse las lesiones padecidas por una víctima de accidente de tránsito, consecuencia del incorrecto funcionamiento de los postes de sos ubicados a la vera de la ruta
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  35. Contrato de trabajo despido con causa injuria grave gravedad justa causa desproporcionalidad contemporaneidad con la falta
  36. Exclusión del hogar: se ordena a la empresa prestadora de energía eléctrica reinstalar el medidor que había sido dado de baja por el titular del servicio en represalia por la imposición de la exclusión del hogar familiar por violencia familiar
  37. Certificados laborales: si se pretende entregar certificaciones que no se ajustan a lo dispuesto por el artículo 80 lct debe considerarse incumplida la obligación legal por más que los documentos hayan sido puestos a disposición del empleado
  38. Certificados laborales: si se pretende entregar certificaciones que no se ajustan a lo dispuesto por el artículo 80 lct debe considerarse incumplida la obligación legal por más que los documentos hayan sido puestos a disposición del empleado
  39. La difusión de imágenes ajenas a la actividad por la cual la actora había adquirido notoriedad y carentes de interés general, tomadas con una cámara oculta y realizada en un programa de televisión, constituyeron una afectación a la intimidad por parte de los conductores y productora del programa
  40. Despido despido directo despido con causa perdida de confianza injuria grave ejecutivo
  41. Discriminación laboral: es antijurídica la conducta de la empleadora al provocar la decisión del despido de la trabajadora, en el marco de la falta de pago de su remuneración mientras cursaba una licencia por enfermedad mental
  42. Discriminación laboral: es discriminatorio el despido de una trabajadora de manera contemporánea a su alta de licencia por enfermedad mental
  43. Discriminación laboral: es discriminatorio el despido de una trabajadora de manera contemporánea a su alta de licencia por enfermedad mental
  44. Millonaria condena: se indemniza a los familiares de la víctima del accidente que, mientras conducía su vehículo, recibió el impacto de un respaldar de cama mal estibado que se desprendió de una camioneta
  45. No procede la remoción de los jueces que mostraron gestos impropios en un juicio sobre abuso sexual seguido de muerte, que pudieron interpretarse como una revictimización innecesaria de la víctima, ameritando la intervención de la superintendencia
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  47. Reajustes varios determinacion del haber inicial limite temporal inconstitucionalidad del art 24 de la ley 24 241
  48. Reajustes varios mecanismo de determinacion del haber inicial movilidad del pbu ley 24 463
  49. Mobbing. despido de una trabajadora por insultar a su compañera
  50. Importacion temporal garantia del pago de tributos por parte de la aseguradora retencion por parte de la direccion general de aduanas