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JURISPRUDENCIAContrato de trabajo a plazo fijo. Prueba de la excepcionalidad. Despido indirecto
Se confirma el fallo que hizo lugar a la demanda por despido, pues no surge acreditada la existencia de una causal que amerite contratar con la modalidad a plazo fijo, sino que, por el contrario, quedó probado que contrataron a la actora para realizar ventas y no surge la excepcionalidad para este tipo de contratación.
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