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JURISPRUDENCIAAcción de amparo. Empleado del Hospital Tornú. Acoso laboral. Discriminación. Juicio ordinario de conocimiento. Cambio de funciones
En el marco de una acción de amparo incoada contra el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y el Director y Subdirectora de la Dirección Médica de un hospital público, a efectos de que se tomen medidas para el cese inmediato de acoso laboral y actos discriminatorios, se reconduce la acción bajo el formato de juicio ordinario, al resultar el medio judicial más idóneo, atento a la complejidad de los hechos alegados.
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