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JURISPRUDENCIA

Relación de trabajo. Principio de buena fe. Incapacidad del trabajador. Alta médica. Otorgamiento de tareas livianas

 

Se confirma el fallo que hizo lugar a la demanda por indemnización laboral, en el entendimiento de que la conducta adoptada por la empleadora resultó violatoria del principio de buena fe que deben observar las partes durante la relación de trabajo.

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