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Empleo público. Acción de amparo. Municipios. Resolución administrativa. Principio protectorio. Reducción salarial. Requisitos

Corresponde admitir la acción de amparo interpuesta por el actor y declarar la nulidad de la resolución administrativa 148/2014, puesto que el municipio demandado no ha motivado de forma suficiente el acto administrativo que dispuso la reducción salarial del trabajador, afectando de esta manera las garantías constitucionales que protegen al trabajador.

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