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JURISPRUDENCIAEmpleados públicos. Gratificación. Negativa ante la existencia de antecedentes laborales desfavorables. Discrecionalidad de la administración
Se mantiene el rechazo de la pretensión anulatoria deducida por el empleado público reclamante, pues se ajustó a derecho la decisión del demandado de denegar al actor el otorgamiento de la “indemnización especial para el personal que se desvincula de la institución” establecida por la Resolución N° 2.732/90, ya que previamente se había constatado la existencia de cinco medidas sancionatorias en su historial laboral.
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