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JURISPRUDENCIA

Despido con causa. Falta de acreditación. Arbitrariedad. Daño psíquico. Relación de causalidad. Tasa de interés

 

Se confirma el fallo en cuanto acogió parcialmente la demanda por considerar no acreditado el motivo invocado por la demandada para despedir al actor -reestructuración de la empresa-, pero estimó no demostrada la existencia de un nexo causal entre el menoscabo psicológico que aqueja al demandante y los hechos a los cuales se adjudica su origen (básicamente, que el empleador hubiera gestado una desacreditación hacia su persona en laboratorios médicos y entre otras agentes de propaganda médica).

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