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EMPLEADO SE AGRAVIA CON «DESPIDOINDIRECTO» ANTE IMPUTACIÓN DEL EMPLEADOR POR ABANDONO DE TRABAJO …(remitente y domicilio,destinatario y domicilio) Continuando la enfermedad que me impide presentar atrabajar rechazo su Carta Documento …, de fecha …/…/.., por abandonode trabajo y me considero en situación de despido. Intimo que en el plazoperentorio de ley me abonen haberes pendientes e indemnizaciones. QUEDANFORMALMENTE NOTIFICADOS. …(lugar, fecha, nombre y apellido del remitente,tipo de documento de identidad, número y firma)
<<< NOTA: Cuando hay discrepancias entre los facultativos delempleador y del empleado y pone éste a disposición del principal por mediofehaciente certificado médico que convalide vuestra imposibilidad de prestartareas, no convendrá poner al empleado en situación de abandono de trabajo, yaque dicha discrepancia sólo puede ser resuelta en el ámbito jurisdiccional(judicial). >>>
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