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Telegrama del trabajador víctima del estrés laboral por mobbing

Intímole que cesen las siguientes irregularidades que se suscitan durante la vigencia de mi vínculo laboral: (detallar las causas de la legitimidad del despido indirecto, especialmente las causas que esgrime en punto al estrés laboral en que se encontró sometido debido a, por ejemplo, comunicación hostil y sin ética y dirigida a su persona por parte de…… quien implementó una forma de trabajo con mucha presión desestimando peyorativamente su labor de ………, quien tenía acabada experiencia acerca de cómo desempeñar sus tareas; dando noticia también de las consecuencias de su salud). De no hacer caso a mi pedido en el término de 48 horas, por ser tales situaciones discriminatorias que afectan mi estado de salud y mi estabilidad laboral, me colocaré en situación de despido indirecto por su culpa [arg. arts. 242 y 386 del Cód. Procesal].

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